RESOLUCIÓN 2770/2019, de 30 de septiembre, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de once plazas del puesto de trabajo de Vigilante de Carreteras, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y se determina la fecha, hora y lugar de realización de la primera prueba de la oposición.

 

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RESOLUCIÓN 2724/2019, de 23 de septiembre, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de ciento treinta y seis plazas del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y se determina la fecha, hora y lugar de realización de la primera prueba de la oposición.

RESOLUCIÓN 2571/2019, de 12 de septiembre, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de once plazas del puesto de trabajo de Educador Infantil, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y se determina la fecha, hora y lugar de realización de la primera prueba de la oposición.

RESOLUCIÓN 1490/2019, de 31 de mayo, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de ciento treinta y seis plazas del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

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Ha salido publicado en el BON nº 86 de 6 de Mayo la convocatoria mediante oposición de 38 plazas de Bombero al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Inscripción de forma telemática.

Plazo hasta el 5 de junio.

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RESOLUCIÓN 1038/2019, de 15 de abril, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de diecinueve plazas del puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio en Sistemas Informáticos, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

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Ha salido publicado en el BON nº 241 de 17 de Noviembre la convocatoria mediante oposición de 24 plazas de conserje al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Plazo de presentación de instancias hasta el 16 de enero de 2019.

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APORTACIONES PARA LAS MESA 0,2 o 0,3 DEL PORCENTAJE DEL PRESUPUESTO GENERAL DE NAVARRA.

 

Desde AFAPNA Sindicato hemos enviado las primeras necesidades que venimos observando para diferentes colectivos y que vemos podrían ir paliándose con los fondos que pueden resultar de la “Mesa 0,2 o 0,3” del porcentaje de los Presupuestos Generales de Navarra.

Enviamos la lista por orden de prelación para su disposición:

1º- Promoción de nivel del E al D para 65 plazas de Servicios Generales que realizan las mismas funciones que los Conserjes en el Departamento de Educación.

2º- Creación del Complemento de Riesgo para los Conserjes de los Centros Educativos (unos 150), este complemento existe en los conserjes del Ayuntamiento de Pamplona.

3º- Promoción de nivel de Auxiliar Administrativo a Administrativo. Dado el número de personal de este colectivo, se ve conveniente el establecimiento de un calendario para ir promocionando a este colectivo.

4º- Vigilantes de Carreteras. Promoción a Nivel C. Es un colectivo de 27 personas.

5º- Implantación de un Complemento de Riesgo para los 3 TGM de Empleo de la Sección de Seguimiento de Programas del SNE-NL , así como la creación de un Completo de Prolongación de Jornada para el puesto de Director/a de Agencia del SNE-NL.

6º- Complemento de riesgo para los Veterinarios del Departamento de Desarrollo Rural.

7º- Complemento de Riesgo (conducción) para todo el personal que en el desempeño de sus funciones tenga que desplazarse en vehículo.

8º- Ampliación de la carrera profesional a TER, TEL, TCAE y CELADORES, en equiparación con otras CCAA.

9º- Implantación de la Carrera Profesional a todos los colectivos dado que todo el personal realiza un esfuerzo de formación continua.

10º- Complemento de productividad para Agentes Tributarios adscritos al Servicio de Inspección de Hacienda Tributaria de Navarra

11º- Complemento de Riesgo para Inspectores adscritos a la Dirección del Servicio de Calidad e Inspección del Departamento de Derechos Sociales.

12- Complemento de Destino para Veterinarios, Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales y Personal de Enfermería del ISPLN.

13º- Incremento de complemento de puesto de trabajo a TGM (Informáticos, organización, etc) que realizan funciones similares a Técnicos Superiores.

RESOLUCIÓN 434/2018, de 21 de febrero, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de las vacantes del puesto de trabajo de Oficial Sistemas Informáticos y de Oficial Técnico Sistemas Informáticos, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

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RESOLUCIÓN 231/2018, de 29 de enero, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de las vacantes del puesto de trabajo de Conserje, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

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