En el B.O.N. del 31 de agosto de 2017 se ha publicado el D.F 71/2017, de 23 de enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por DF 11/2009.

Como principales novedades destacamos:

JORNADA REDUCIDA
 

-Se han ampliado los tipos de reducciones de jornada :

 Podrán ser:

 1/8,1/6,1/4,1/3,2/5,1/2 y 2/3.


Asimismo el personal docente no universitario,  podrá solicitar una reducción del 45%.

El tiempo de duración será de al menos 3 meses
La acumulación , siempre que resulte compatible con el funcionamiento correcto del servicio, podrá acumularse en jornadas completas y cómputo trimestral como máximo.


VACACIONES , LICENCIAS Y PERMISOS

-Licencia para concurrir a exámenes finales y pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales, así como para acudir a pruebas para obtener certificado de profesionalidad o pruebas selectivas de empleo público promovidas por la Administración que preste servicio.

-El personal no docente , que no tenga carácter asisitencial tendrá derecho a elegir un máximo de cinco días de vacaciones.

-Licencia retribuída para cuidado de familiar por enfermedad muy grave. El personal funcionario podrá solicitar una reducción  de hasta el 50% de la jornada para el cuidado del cónyuge o pareja estable o familiar  de primer grado con enfermedad muy grave por el plazo máximo un mes.

-Permisos retribuidos por emnfermedad o fallecimiento de familiares: dias laborables.

-Permisos por parto, adopción o acogimiento se contemplan las parejas del mismo sexo.

-Permiso retribuido para faciliatar la reincorporación al trabajo tras someterse a determinados tratamientos médicos...

-Permiso retribuido por procedimientos médicos que requieran acompañamiento. Un día natural.

-Deber inexcusable:
 

   Recoger hijos/as o personas mayores hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad al recibir aviso del centro

-Reuniones de tutoría


- Acompañamiento a hijos/as menores de edad para la asistencia a consultas médicas.
 

- Acompañamiento aal conyuge o pareja y ascendientes hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, así como a familiares con discapacidad
legalmente reconocida hasta el segundo grado de consanguinidad para la asisitencia a consultas médicas.

- Permiso retribuido para efectuar donación de sangre

- Permiso retribuido para presentar la declaración de la renta.

 

Descargar cuadro de vacaciones, licencias y permisos

 

Como hemos dicho, estas son algunas de las novedades. Para cualquier aclaración no dudéis en llamarnos.