Acuerdo de 9 Junio 2009, por el que se aprueba el Pacto suscrito por la Administración Sanitaria y las Centrales Sindicales, sobre selección de personal, para vinculaciones temporales en los Centros y establecimientos Sanitarios del servicio Navarro de Salud -  Osasunbidea.

Los procedimientos de selección del personal temporal que se regulan en este acuerdo deberán facilitar la máxima agilidad y transparencia en la contratación.

La selección de personal temporal se realizará mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de concurso, oposición o concurso oposición en los que se garanticen, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad así como los de transparencia y publicidad en función de los siguientes criterios:

Se elaborará un listado de contratación con el siguiente orden de preferencia:

1.º Tendrán derecho preferente para su contratación temporal, aquellos aspirantes que habiendo superado la fase de oposición para el ingreso como personal de plantilla en un puesto de la misma categoría no hubieran obtenido plaza.

A estos efectos se tendrá en cuenta únicamente la última convocatoria pública celebrada.

No obstante, mediante instancia dirigida al Servicio de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea podrán solicitar su exclusión de las listas de contratación, en uno o en varios centros o unidades de contratación.

2.º Aspirantes que habiéndose presentado a la oposición no hubieran superado la misma pero sí alguna prueba selectiva. En este supuesto se emplearán en primer lugar las listas de los que hayan superado más pruebas ordenadas por riguroso orden de puntuación global obtenida. La prioridad en la lista de los aspirantes resultará de la suma de la puntuación de las pruebas aprobadas y del baremo que se establezca a estos efectos. El baremo recogerá exclusivamente la experiencia profesional del aspirante en cualquier Administración pública.

Los aspirantes deberán presentar en el Registro del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en el plazo de 15 días hábiles desde la publicación del resultado definitivo de las pruebas selectivas certificado acreditativo de los servicios prestados en cualquier Administración Pública. Se valorarán los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria. A estos efectos se tendrá en cuenta únicamente la última convocatoria pública celebrada.

Más información en el BON nº 95, de 3 de agosto de 2009