AFAPNA ha presentado un recurso Contencioso-Administrativo contra la Orden Foral 62/2014 de 4 de julio por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros  y establecimientos de los organismos autónomos, adscritos al Departamento de Salud, ( texto publicado el 27 de agosto de 2014.), cuya CORRECCIÓN DE ERRORES de la Orden Foral 62/2014, de 4 de julio, de la Consejera de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud, fue publicada el 23 de octubre de 2014 BON

 

Artículo 2.5 “excepcionalmente, podrán celebrarse contrataciones con las personas más indicadas en función de su adaptación y conocimiento del puesto a cubrir, siempre y cuando razones de probada urgencia así lo aconsejen. En estos casos , el órgano de contratación emitirá informe motivado, por escrito, que era incluido en el expediente de contratación, y remitido a la Comisión de Personal para su conocimiento, si esta tiene una duración superior a 15 días.”

Artículo. 11.4 “ En los supuestos de no disponibilidad previstos en los apartados a), h), I) y J), no podrán volver a estar en situación de disponibilidad hasta que hayan transcurrido al menos dos meses desde la renuncia a la oferta de contratación por dicha causa, salvo que con anterioridad haya desaparecido la causa que motivo la misma. En estos supuestos el mismo hecho causante solo podrá ser alegado por causa de no disponibilidad en dos ocasiones.” 

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